Oplossingen
Altijd sollicitanten, dankzij Sollicitanten-as-a-Service
Binnen 30 dagen leveren wij sollicitanten direct in jouw portaal. Met data-gedreven campagnes en video’s vullen wij vacatures sneller én goedkoper dan uitzenders.
Alles wat je nodig hebt om sollicitanten aan te trekken
Social media promotie
Bereik jouw doelgroep moeiteloos
Wij zetten jouw vacature strategisch in de markt via social media advertising. Niet op vacaturesites waar niemand meer kijkt, maar op de plek waar jouw doelgroep wél zit.
Recruitment video’s
Maak indruk met video's die mensen wél afkijken
Een goede video laat niet alleen zien wát de functie inhoudt, maar ook waarom iemand bij jouw bedrijf wil werken. Ideaal voor een sterke eerste indruk, betere reacties en een krachtig werkgeversmerk.
Werken-bij website
Maak solliciteren simpel
Een moderne, gebruiksvriendelijke werken-bij site zorgt ervoor dat kandidaten snel en gemakkelijk kunnen solliciteren. Tegelijk versterkt het jouw uitstraling als werkgever. Een sterke basis voor elke wervingscampagne.
Duur:
2,5 minuten
Opdrachtgever aan het woord
"Ik vind het fijn dat jullie doen alsof jullie onderdeel van het team zijn"
85% van de Nederlanders gebruikt social media
Ja, ook jouw doelgroep zit te scrollen op:
Sollicitatiefunnel
Het optimaliseren van je wervingsproces kost veel tijd. Wij nemen deze last volledig over. Met onze geautomatiseerde aanpak, van doelgroepanalyse tot kandidaatkwalificatie, bespaar je tijd en bereik je de beste kandidaten zonder moeite.
Analyse
Het verwerken van enorme hoeveelheden data kan overweldigend zijn. Wij testen en analyseren alle gegevens, zodat alleen de best presterende teksten, designs en video’s overblijven voor maximale effectiviteit.
Neuromarketing
Het bereiken van je doelgroep op een emotioneel niveau is een uitdaging. Onze neuromarketingtechnieken zorgen ervoor dat jouw doelgroep effectief wordt aangesproken en geïnteresseerd raakt, voor maximale impact.
Passief werkzoekenden
Vacaturebanken bereiken slechts 11,9% van de arbeidsmarkt, de actief werkzoekenden. Wij bereiken 55,2% van de arbeidsmarkt door ook passief werkzoekenden aan te spreken – mensen die niet actief zoeken, maar wel openstaan voor nieuwe kansen.
Targeting
Het bereiken van niet-geïnteresseerde doelgroepen verspilt tijd en middelen. Onze campagnes zijn gericht op potentiële geïnteresseerden, waardoor we doelgericht en krachtig zijn.
Employer branding
Wij creëren op maat gemaakte campagnes die duizenden potentiële kandidaten binnen jouw doelgroep bereiken. Dit leidt tot een grotere naamsbekendheid en versterkte werkgeversimago.